لأصحاب الخبرة بالموارد البشرية..تفاصيل وظيفة خالية ببنك الإسكندرية
أعلن بنك الإسكندرية عبر حسابه الخاص على موقع Linked in عن حاجته لشفل وظيفة “Senior Performance Management & Group Talent development officer”، وقد حدد البنك عدداً من الشروط للقبول بالوظيفة، منها وجود من 4 إلى 6 سنوات خبرة مصرفية ذات الصلة بالموارد البشرية، لا سيما في عمليات وأدوات إدارة أداء الموظفين. وفي السطور التالية توضح […]