أعلن بنك Saib، عبر صفحته الرسمية على موقع التوظيف LinkedIn، عن حاجته إلى شغل وظيفة خالية لديه هي وظيفة Learning & Development Lead.
وقال البنك إنه يقوم بتوظيف Learning & Development Lead ليكون جزءاً من فريق الموارد البشرية بالبنك، كما هو موضح في التفاصيل التالية:
المسئوليات الوظيفية:
– تحديد احتياجات التعلم عبر الأقسام ، مع مراعاة أهداف العمل والتغييرات التنظيمية وفجوات المهارات.
– تصميم وتنفيذ البرامج التدريبية المتوافقة مع الاحتياجات المحددة.
– إدارة ميزانية التعلم والتطوير بشكل فعال ، وتخصيص الموارد عبر البرامج والتقنيات المختلفة.
– قياس فعالية البرامج التدريبية من خلال التقييمات والمسوحات وبيانات الأداء. تحليل النتائج وتقديم توصيات تستند إلى البيانات للتحسين.
– تطوير وبناء العلاقات مع البائعين / مقدمي الخدمات لضمان تقديم البرامج التدريبية في الوقت المناسب وتطوير المحتوى التدريبي.
– مسئول المشرف على التعلم والتطوير / مسئول أول.
المؤهلات الوظيفية:
– درجة البكالوريوس في الإدارة أو الأعمال.
– خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال الموارد البشرية مع 4 سنوات على الأقل في مجال التعلم والتطوير.
– الخبرة المصرفية أمر لا بد منه.
– معرفة جيدة بمقدمي التدريب في مصر والشرق الأوسط.
– معرفة جيدة بأدوات وعمليات التعلم والتطوير.
– إجادة اللغة الإنجليزية تحدثا وكتابة.
– مهارات ممتازة في استخدام الحاسوب.
– مهارات اتصال قوية جدا.
– مهارات التخطيط والتنظيم.
وللتقديم قم بإرسال سيرتك الذاتية المحدثة على [email protected] ، مع ذكر L&D Lead “في الموضوع.
وأكد البنك أنه لن يتم النظر في المتقدمين ذوي الخبرة غير ذات الصلة.
التعليقات