للباحثين عن عمل.. 3 وظائف خالية في بنك مصر «الشروط وطريقة التقديم»

أعلن بنك مصر، عبر صفحته الرسمية على موقع التواصل الاجتماعي LinkedIn، عن حاجته إلى شغل 3 وظائف خالية لديه، هي: وظيفة Head of Documentary Collection، ووظيفة Head of LGs، ووظيفة IT Internal Audit Manager.

وحدد البنك عدداً من الشروط التي يجب توافرها في المتقدمين لهذه الوظائف، منها إجادة اللغتين العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابة، ومهارات جيدة في الاتصال والتفاوض للتعامل مع شكاوى العملاء.

وتعرض بوابة (بنوك 24) في السطور التالية تفاصيل وشروط الوظائف الخالية في بنك مصر.

أولاً – وظيفة Head of Documentary Collection:

المسئوليات الأساسية للوظيفة:

– مراجعة وتحديث إجراءات التشغيل الموحدة ذات الصلة لضمان التشغيل السلس وجميع الضوابط المعمول بها.
– مراجعة وتحديث طلب التحصيل المصرفي بالتنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين لتجنب أي خلافات مع العملاء / المراسلين.
– اقتراح ومتابعة تحسين العملية لتحقيق أقصى قدر من رضا العملاء وتقليل وقت المعالجة.
– مراجعة ومناقشة تقارير التدقيق الداخلي / الخارجي للتأكد من أن جميعها صحيحة.
– يتم استيفاء التعليقات / التوصيات وفقًا لخطة العمل التصحيحية.
– تعزيز اتفاقية مستوى الخدمة (SLA) بالتنسيق مع شركاء الأعمال لضمان رضا الأعمال / العملاء مع المتابعة المستمرة لتجنب الانحراف.
– راجع إنتاجية الموظفين بمعالجة خالية من الأخطاء للتعرف على الأداء الأفضل ووضعهم في المسار السريع.
– تقديم الدعم الفني الاحترافي للأعمال والعملاء
– اقتراح ومتابعة خطة تدريب الموظفين لتحديثها بالقواعد واللوائح الدولية والمحلية.
– الوعي الكامل مع URC واللوائح المحلية المتعلقة بجمع الأفلام الوثائقية.
– تحديد الثغرات / الأخطاء في النظام واقتراح الإصلاحات المطلوبة بالتنسيق مع تكنولوجيا المعلومات لتجنب تعريض البنك لأي نوع من المخاطر.
– الوعي الكامل بالامتثال التنظيمي وتعليمات مكافحة غسل الأموال والجرائم المالية والتأكد من تحديث الموظفين أيضًا.
– وضع أهداف مناسبة للإدارة مع متابعة دورية وتقييم دقيق لتقييم الموظفين.
– مهارات جيدة في الاتصال والتفاوض لتكون قادرة على التعامل مع شكاوى العملاء.
– التواصل مع الإدارات ذات الصلة والتنسيق معها لحل أي مشاكل قد يثيرها العملاء والعمل على تحقيق – التوافق بين متطلبات العميل وتعليمات البنك والمراسلين الخارجيين والقواعد الدولية.
– التواصل مع الإدارات ذات الصلة والتنسيق معها لحل أي مشاكل قد يثيرها العملاء والعمل على تحقيق التوافق بين متطلبات العميل وتعليمات البنك والمراسلين الخارجيين والقواعد الدولية.
– التنسيق مع إدارة المالية والشؤون القانونية والامتثال لأي نزاع لحماية البنك وفقًا للسياسة والقواعد الدولية للقضاء على المخاطر وتحقيق رضا العملاء.

الخبرة المطلوبة:

– الحصول على مؤهل: مؤهل جامعي مناسب.
– الحد الأدنى من 13 عامًا من الخبرة ذات الصلة أمر لا بد منه حيث تكون 5 سنوات من الخبرة في المستوى الإداري في نفس المجال.
– يجيد اللغتين العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثاً.
– يفضل الحصول على الدورات التدريبية التالية: الاعتمادات والتحصيلات المستندية – الالتزام المصرفي – غسيل الأموال.

المهارات الأساسية المطلوبة:

– معرفة كاملة بالقواعد الدولية للاعتمادات المستندية وقواعد التحصيل المستندي.
– معرفة كاملة بلوائح وقوانين الاستيراد ومكافحة غسل الأموال والامتثال.
– الإلمام الكامل بتعليمات بنك مصر وتعليمات البنك المركزي المصري.
– الإلمام بالميثاق المصرفي.

المهارات الفردية:

– الإلمام الكامل بتعليمات البنك المركزي المصري.
– الإلمام بالميثاق المصرفي.

لمزيد من التفاصيل والتقديم على الوظيفة اضغط هنا

ثانياً – وظيفة Head of LGs:

المسئوليات الأساسية للوظيفة:

– مراجعة وتحديث إجراءات التشغيل الموحدة ذات الصلة لضمان التشغيل السلس وجميع الضوابط المعمول بها.
– مراجعة وتحديث تطبيق LG وشكله القياسي بالتنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين لتجنب أي نزاعات مع العملاء / المراسلين.
– اقتراح ومتابعة تحسين العملية لتحقيق أقصى قدر من رضا العملاء وتقليل وقت المعالجة.
– مراجعة ومناقشة تقارير التدقيق الداخلي / الخارجي للتأكد من استيفاء جميع التعليقات / التوصيات الصحيحة وفقًا لخطة العمل التصحيحية.
– تعزيز اتفاقية مستوى الخدمة (SLA) بالتنسيق مع شركاء الأعمال لضمان رضا الأعمال / العملاء مع المتابعة المستمرة لتجنب الانحراف.
– راجع إنتاجية الموظفين بمعالجة خالية من الأخطاء للتعرف على الأداء الأفضل ووضعهم في المسار السريع.
– تقديم الدعم الفني الاحترافي للأعمال والعملاء خاصة للمعاملات المنظمة بما في ذلك النقابة ومكافحة LGs
– اقتراح ومتابعة خطة تدريب الموظفين لتحديثها بالقواعد واللوائح الدولية والمحلية.
– الوعي الكامل بأحدث إصدارات URDG و ISP واللوائح المحلية المتعلقة بـ LGs.
– تحديد الثغرات / الأخطاء في النظام واقتراح الإصلاحات المطلوبة بالتنسيق مع تكنولوجيا المعلومات لتجنب تعريض البنك لأي نوع من المخاطر.
– الوعي الكامل بالامتثال التنظيمي ، وتعليمات مكافحة غسل الأموال والجرائم المالية المتعلقة بحسابات الضمان الاجتماعي وضمان تحديث الموظفين أيضًا.
– ضع أهدافًا مناسبة للإدارة مع متابعة دورية وتقييم دقيق لتقييم الموظفين.
– مهارات جيدة في الاتصال والتفاوض لتكون قادرة على التعامل مع شكاوى العملاء
– التواصل مع الإدارات ذات الصلة والتنسيق معها لحل أي مشاكل قد يثيرها العملاء والعمل على تحقيق التوافق بين متطلبات العميل وتعليمات البنك والمراسلين الخارجيين والقواعد الدولية لخطابات الضمان.
– التواصل مع الإدارات ذات الصلة والتنسيق معها لحل أي مشاكل قد يثيرها العملاء والعمل على تحقيق التوافق بين متطلبات العميل وتعليمات البنك والمراسلين الخارجيين والقواعد الدولية لخطابات الضمان.
– مراجعة واعتماد الصياغة الخاصة للخطابات التعويضية المتلقاة والتنسيق مع الوسيط المالي والإدارة القانونية والامتثال لأية تعديلات قد تكون مطلوبة وفقًا لسياسة البنك والقواعد الدولية للقضاء على المخاطر وتحقيق رضا العملاء.
– مراجعة واعتماد LGs النقابية.

الخبرة المطلوبة:

– الحصول على مؤهل جامعي مناسب.
– الحد الأدنى من 13 عامًا من الخبرة ذات الصلة أمر لا بد منه حيث تكون 5 سنوات من الخبرة في المستوى الإداري في نفس المجال.
– يجيد اللغتين العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثاً.
– خبرة عملية في مجال خطابات الضمان المحلية والأجنبية: 6 سنوات.
– يفضل الحصول على الدورات التدريبية التالية: شهادة CSDG (أخصائي معتمد في ضمان الطلب) – دورات تدريبية في URDG 758 – ISP98-AML والامتثال.

المهارات الأساسية المطلوبة:

– الإلمام الكامل بالعادات والتقاليد الدولية لخطابات الضمان وضامن الائتمان.
– خبرة ومهارة في فحص نصوص خطابات الضمان.
– خبرة ومهارة في فحص نصوص خطابات الضمان.

المهارات الفردية:

– التفكير الاستراتيجي.
– مهارات عرض جيدة.
– إدارة جيدة للوضع.
– مهارات القيادة (الإشراف والتفويض وحل المشكلات).
– تفاوض.
– تنوع.
– مهارة الاتصال الفعال.

لمزيد من التفاصيل والتقديم على الوظيفة اضغط هنا

ثالثاً – وظيفة IT Internal Audit Manager:

واجبات ومسئوليات الوظيفة:

– تطوير وتنفيذ إجراءات تدقيق تكنولوجيا المعلومات لضمان الامتثال للقوانين واللوائح ومعايير الصناعة.
– تقييم واختبار ضوابط تكنولوجيا المعلومات لتحديد نقاط الضعف أو القصور في البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات والأنظمة.
– تقييم مخاطر تكنولوجيا المعلومات وتصميم وتنفيذ الضوابط للتخفيف من تلك المخاطر.
– مراجعة أطر حوكمة تقنية المعلومات لضمان الفعالية والكفاءة التشغيلية.
– تخطيط وتنفيذ مشاريع التدقيق وتقديم توصيات لتحسين عمليات وإجراءات تكنولوجيا المعلومات.
– الحفاظ على المعرفة بمخاطر تكنولوجيا المعلومات الناشئة والاتجاهات لضمان استمرار إجراءات التدقيق والعمليات.
– تطوير وتنفيذ برامج تدريبية لموظفي تكنولوجيا المعلومات لضمان الامتثال للسياسات والإجراءات.
– إعداد تقارير المراجعة وتقديم النتائج إلى الإدارة العليا ولجان المراجعة.
– قيادة والإشراف على فريق من مدققي تكنولوجيا المعلومات لضمان الانتهاء الفعال في الوقت المناسب لمشاريع التدقيق.
– تقييم الأنظمة وتحديد التهديدات الأمنية ونقاط الضعف وإجراء تقييمات الأمان.
– القدرة على تطبيق التكنولوجيا بطريقة مناسبة لتلبية متطلبات العمل.
– الإبداع مع التركيز على تطوير حلول جديدة ومبتكرة.
– لديهم خبرة في قيادة الفريق وتحفيزهم.

الخبرة والمتطلبات الأكاديمية:

– درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الكمبيوتر أو المحاسبة.
– إظهار الخبرة في تدقيق تكنولوجيا المعلومات أو إدارة المخاطر أو الضوابط الداخلية أو الامتثال لأكثر من 7 سنوات.
– 8 سنوات من الخبرة في التدقيق الداخلي لتكنولوجيا المعلومات داخل شركة التدقيق الأربعة الكبرى / القطاع المصرفي.
– شهادة احترافية مثل CISA أو CIA أو CISSP أو COBIT أو ISO أو شهادة الأمن السيبراني (أو شهادات ISACA الأخرى ذات الصلة). …إلخ.
– يجيد اللغتين العربية والإنجليزية.

لمزيد من التفاصيل والتقديم على الوظيفة اضغط هنا