يواصل البنك العربى الافريقى الدولى، على مدار الأعوام الثلاثة الماضية، تطوير منظومة التعلم والتطوير، من خلال إتاحة مجموعة متنوعة من الفرص لموظفيه بهدف تعزيز قدراتهم وتأهيلهم لتولي أدوار قيادية مستقبلية.
ويستفيد حاليًا أكثر من 3,000 موظف بالبنك من مجموعة واسعة من برامج وفرص التعلم والتطوير، والتي تشمل:
منصة Udemy Business للتعلم الرقمي المدعوم بالذكاء الاصطناعي.
معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا (MIT)، من خلال فرص تعليمية في مجالات التكنولوجيا والابتكار.
مبادرات مطورة داخليًا، من بينها AI Champions Program وGamified Simulation League، إلى جانب الأكاديميات المتخصصة وبرنامج التناوب الوظيفي الداخلي The Catalyst.
تجارب تفاعلية لاستكشاف دور الذكاء الاصطناعي في تطوير بيئة العمل، مع التركيز على أهمية التفكير النقدي واتخاذ القرارات المستنيرة.
البنك العربى الافريقى الدولى يدعم تطوير القيادات
كما احتفل البنك مؤخرًا بتخرج عدد من أعضاء إدارته العليا من برنامج القيادة التنفيذية العليا بكلية هارفارد للأعمال، في إطار اهتمام البنك بتطوير الكفاءات القيادية وتعزيز جاهزيتها للمراحل المستقبلية.
وخلال الاحتفال، قال تامر وحيد نائب رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب للبنك:
«البنك العربى الافريقى الدولى هو الوجهة للتعلم والتطور المهني، وعندما تتاح الفرصة، كن مستعدًا.»
ويأتي ذلك ضمن توجه البنك العربى الافريقى الدولى إلى بناء بيئة عمل تدعم التعلم المستمر والتطوير المهني، والاستثمار في الكفاءات البشرية وإعداد كوادر قادرة على تولي مسؤوليات قيادية مستقبلية.
التعليقات