انضم لفريق عمل بنك مصر.. تفاصيل وشروط وظائف خالية في البنك
أعلن بنك مصر، عبر صفحته الرسمية على موقع التواصل الاجتماعي LinkedIn، عن حاجته إلى شغل وظيفتين خاليتين لديه، هما وظيفة Head of Products / Services and Digital – Financial Inclusion، ووظيفة FATCA & CRS Manager (Compliance Sector).
وفي السطور التالية تعرض بوابة (بنوك 24) تفاصيل وشروط وظائف بنك مصر الخالية.
أولاً – وظيفة Head of Products / Services and Digital – Financial Inclusion:
الغرض من الوظيفة:
– مسئول عن البحث لتحديد الفرص الجديدة لمنتجات وخدمات الشمول المالي وتعزيز الخدمات والمنتجات الحالية والإشراف على تنفيذها.
– التزاماً بتعليمات البنك المركزي المصري وبنك مصر بتلبية احتياجات العملاء من خلال تقديم منتجات وخدمات جديدة، خاصة فيما يتعلق بزيادة عدد مستخدمي الخدمات المالية بما في ذلك العملاء من الذكور والإناث وكذلك مايكرو، شركات المشاريع الصغيرة والمتوسطة.
– التعاون مع إدارات وشركات البنك الأخرى لتحديد قطاعات السوق المستهدفة ومتطلباتها واستراتيجيات العمل الرئيسية والبيئة التنافسية للمحافظ الاستثمارية للبنك.
المهام الرئيسية:
– ينسق مع LOB لتحليل الحلول المقترحة من قبل الشركاء لضمان التوافق الاستراتيجي بين قسم FIBD والشركاء، وتوفير الحلول التقنية للأعمال المشتركة وتحديد أهداف واقعية.
– العمل مع LOB لتطوير وتوفير المنتجات والخدمات المالية الرقمية من خلال التنسيق مع أصحاب المصلحة الآخرين لضمان التنفيذ المتكامل للشمول المالي وتنفيذ استراتيجية تطوير الأعمال.
– تقديم توصيات لخطة العمل المتعلقة بالمنتجات المالية والحلول الرقمية من أجل تحقيق استراتيجيات وأهداف FIBD.
– توفير البيانات والتحليلات الدقيقة والمساهمة في وضع الاستراتيجيات من أجل اغتنام الفرص.
– تطوير المنتجات الإستراتيجية وتصميم الحملات التسويقية وفقًا للميزانية.
– تطوير وتنفيذ وإدارة استراتيجية تسويقية فعالة بالتنسيق مع FIBD والإدارات الداخلية وأصحاب المصلحة لضمان اختراق السوق والوصول إلى قاعدة عملاء جديدة.
– تحديد شرائح العملاء والعملاء المستهدفين.
– قيادة وإطلاق حملات جماعية وشبابية ونسائية ورائدة الأعمال والتعامل مع جميع أصحاب المصلحة المعنيين للوصول إلى استراتيجية انتقال كاملة إلى سوق GTM.
– تحديد التوجهات والرؤى وتحسين جوانب الإنفاق وتحسين الأداء وفق أسس واقعية
– التعاون مع الإدارات الأخرى بالبنك وLOBs والعمليات وتقنيات المعلومات للترويج للمنتجات المالية الجديدة وإعادة هيكلة المنتجات الحالية.
– مراقبة اتجاهات السوق والمعلومات المجمعة لتحديد الفرص المحتملة لتطوير منتجات مالية جديدة وإعادة هيكلة المنتجات الحالية.
– البقاء على دراية باتجاهات السوق، وتحديد موقف المنتجات والنجاحات والمنافسة، وتقديم توصيات بشأن الإجراءات المناسبة لموقف بنك مصر بناءً على التحليلات.
– تحديد موضع المنتج والترويج له حسب الشرائح المحددة.
– اقتراح الحلول والتوصية بخطوط الإنتاج الجديدة والمعدلة من خلال التعاون مع جميع الإدارات الداخلية ذات الصلة لتحقيق الأهداف.
– تقديم ملاحظات منتظمة حول متطلبات المنتج للأسواق المحلية، بما في ذلك مواصفات المنتج والأسعار.
– الإعداد لإطلاق المنتجات المحلية والتنبؤ بحجم السوق والحصة والمبيعات المتوقعة بالتنسيق مع الإدارات ذات الصلة.
– اقتراح الحلول العملية المبنية على البحث والمعرفة الأساسية لآخر التطورات في مجالات التمويل وتنمية المجتمع.
– تطبيق قاعدة معرفية واسعة لإدارة المشاريع وتنمية المجتمع والأسواق التي تعاني من نقص البنوك والحلول النقدية والتوصية بالإجراءات المحتملة.
– استخدام الأساليب الإحصائية لتحليل طلبات العملاء والتوصية بإرشادات الاكتتاب وتصميم المنتج بالتنسيق مع مختلف مسارات الأعمال.
– مراقبة عملية التطوير والتأكد من الالتزام بالجدول الزمني والإطار الزمني.
– تطوير وتنفيذ برامج تسويقية لتعزيز الشمول المالي بالتنسيق مع قطاع الاتصال المؤسسي.
– إنشاء حلول تسويقية مبتكرة لجذب العملاء المستهدفين.
– حضور المؤتمرات والمعارض لاكتساب المزيد من المعرفة حول اتجاهات السوق والبحث والتعليم والنشاط التنافسي.
متطلبات الوظيفة:
– درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المجال ذي الصلة.
– درجة الماجستير / الشهادات المهنية في المالية وتنمية المجتمع.
– خبرة تزيد عن 13 عامًا في مجال الخدمات المالية وتطوير المنتجات خاصة من الجانب الرقمي.
– يفضل أن يكون لديه خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المجال المصرفي.
مهارات تقنية:
– المعرفة بالمفاهيم والإجراءات الشائعة الاستخدام في مجال المنتجات والخدمات المالية.
– تقديم منتجات وخدمات ذات ميزات وفوائد خاصة للأشخاص ذوي الاحتياجات المختلفة.
– امتلاك المعرفة بالتطورات التشغيلية وتحديثات المنتجات والأنظمة، بالإضافة إلى القدرة الجيدة على إدارة المخاطر.
– المهارات التحليلية: تدفقات البيانات البحثية لتحديد التركيبة السكانية واتجاهات الشراء لكل من العملاء الحاليين والمحتملين.
– أن يكون لديك خبرة عملية في تكنولوجيا المنتجات المالية مثل: أموال الهاتف.
– لديك خبرة عملية مع التقنيات الجديدة للخدمات المالية.
مهارات شخصية:
– مهارات التواصل الفعال
– القدرة على العمل تحت الضغط.
– مهارات التعاون والعمل الجماعي
– مهارات إدارة الفريق
– إدارة الوقت.
– صانع القرار.
لمزيد من التفاصيل والتقديم على الوظيفة اضغط هنا
ثانياً – وظيفة FATCA & CRS Manager (Compliance Sector):
المهام الرئيسية للوظيفة:
– إنشاء إطار وبرنامج FATCA & CRS، وضمان التزام الأعمال.
– تقديم الشهادة المطلوبة نيابة عن البنك.
– تقديم الاستشارة والمشورة والتوجيه للموظفين والرد على الاستفسارات المتعلقة بقانون الامتثال الضريبي للحسابات الأجنبية (FATCA) والمعايير الموحدة للإبلاغ الضريبي (CRS).
– تصميم التقارير لجذب العملاء باستخدام FATCA INDICIA
– المراقبة المستمرة للعملاء الخاضعين للإبلاغ عن قانون FATCA والعملاء المتمردين.
– التأكد من التزام كافة البنوك التابعة
– إجراء التدريب لضمان وعي جميع موظفي البنك بقواعد قانون فاتكا.
– تصنيف العملاء والأطراف المقابلة، وإعداد التقارير وتقديمها وفقًا لمتطلبات قانون FATCA وCRS
– إجراء التقارير السنوية إلى مصلحة الضرائب.
– تصنيف الكيانات القانونية للمجموعة، وإعداد وثائق FATCA وCRS، وإجراء عمليات التسجيل عند الحاجة.
متطلبات الوظيفة:
– الخبرة ذات الصلة: من 8 إلى 10 سنوات من الخبرة.
لمزيد من التفاصيل والتقديم على الوظيفة اضغط هنا
رابط مختصر:
جاري التحميل ...
