وظيفة خالية في مصرف أبوظبي الإسلامي – مصر
أعلن مصرف أبوظبي الإسلامي – مصر، عبر صفحته الرسمية على موقع التواصل الاجتماعي LinkedIn، عن حاجته إلى شغل وظيفة خالية لديه، هي وظيفة Business Banking Acquisition Hub Manager.
وتعرض بوابة (بنوك 24) في السطور التالية تفاصيل وشروط الوظيفة الخالية في مصرف أبوظبي الإسلامي – مصر.
الغرض من الوظيفة:
– أخذ زمام المبادرة في تعزيز رؤية مصرف أبوظبي الإسلامي. بشكل مستمر واستباقي تعزيز اكتساب العملاء بشكل قوي وجديد للبنك وخلق فرص للخصوم حصة سوقية جديدة من خلال القيادة في إدارة الأفراد / بناء الفريق / تقنيات المبيعات المتنوعة ، والانتقال إلى نموذج السوق.
– التنسيق العالي مع تخطيط الأعمال وتحليلها لبناء علاقة عمل ناجحة وعمليات استحواذ ناجحة مستمرة.
المهام الرئيسية للوظيفة:
إدارة المبيعات / العلاقات:
– البحث عن فرص عمل جديدة وقم بتطويرها لتعظيم نمو الأعمال.
– تحقيق أهداف الودائع من خلال التسويق والبيع العابر لمجموعة واسعة من منتجات المسؤولية للعملاء المحتملين الذين يجتذبون ودائع جديدة.
– ينقل مهمة ورؤية وقيم وتقدم مصرف أبوظبي الإسلامي لفريق المركز.
– يوفر القيادة لأعضاء Hub مع التركيز القوي على المبيعات وإدارة المبيعات وإدارة الأفراد.
– بناء أعمال المسؤولية في منطقة التغطية المخصصة ، وتعميق العلاقة وزيادة قاعدة العملاء المستهدفة من خلال تنفيذ عملية مبيعات فعالة.
– مسؤول عن تحقيق الأهداف المالية.
– يضمن تنفيذ استراتيجية مصرف أبوظبي الإسلامي من خلال خطط عمل تهدف إلى اكتساب عملاء جدد في البنك.
– يطور وينفذ خطة مبيعات المركز.
– العمل بنشاط على بيع منتجات أصول BB.
– تعزيز الربحية من خلال متابعة الربحية الشهرية من قبل العميل.
– تقديم ملاحظات منتظمة وبناءة للإدارة حول أداء الأعمال لأعمال المسؤولية المركزية الجديدة.
– إدارة وتدريب وتدريب موظفي Hub بهدف رفع نسبة الاستحواذ ومستوى الخدمة وخلق روح العمل الجماعي.
– التواصل بشكل استباقي مع فريق MIS (تطوير المنتج للتقارير الأسبوعية والشهرية اليومية) لضمان تحقيق الميزانية.
– تعمل على تحسين فرص منطقة المحور لتطوير إمكانات السوق المستهدفة وربحية المنطقة.
– عقد اجتماعات ربع سنوية أسبوعية وشهرية يومية لضمان التنفيذ السليم للخطة.
– يضمن سلامة وصحة أصول مصرف أبوظبي الإسلامي. يطبق ويلتزم بجميع سياسات وإجراءات مصرف أبوظبي الإسلامي والمتطلبات التنظيمية.
– الحفاظ على مستوى عالٍ من التواصل الواضح للأهداف والخطط لتحقيقها.
– الشبكات داخل المجتمع من أجل اكتساب علاقات جديدة وتعزيز علاقات العملاء الحالية وتحقيق أهداف الشركة.
– يظهر في تمثيل التزام مصرف أبوظبي الإسلامي تجاه شرائح العملاء التي يخدمها.
– مسؤول عن تحقيق الميزانية المحورية من خلال إدارة المبيعات الفعالة.
– مساعدة الإدارة في إدارة التغيير.
– مراقبة التناقص والتحكم فيه وجودة الخدمات وجودة الملفات.
– التعامل مع مشكلات العملاء المتصاعدة والملاحظات والشكاوى بالتنسيق مع وحدة الخدمة.
– تحفيز روح الفريق وبيئة جيدة جدًا لفريق المركز لتسهيل إنجازات الميزانية.
– يتعامل ويتعامل مباشرة مع العملاء المتميزين.
– مسؤول عن إغلاق صفقات المسؤولية الكبيرة.
– مسؤول عن العمل بنشاط مع الامتثال لحل أي مشكلة تتعلق بعميل المحور المحتمل والعميل الحالي.
– العمل بنشاط ومسؤول مع اكتساب الموظفين لإغلاق فرص الالتزامات.
الامتثال والتدقيق والإجراءات:
– تم تعيينه كمسؤول عام عن تنفيذ أعضاء المحور للسياسات والإجراءات والامتثال والمراقبة بجميع الأساليب. يضمن التنفيذ السليم ، والمراجعات ، ويوصي بالتغييرات / التحسينات.
– ضمان تنفيذ جميع لوائح البنك والبنك المركزي المصري والامتثال في كل نشاط من عمليات الاستحواذ والخدمة.
– تأكد من أن جميع الموظفين يلتزمون بسياسات / إجراءات البنك ، و KYC ، و CBE ولوائح الامتثال بالإضافة إلى مراقبة ومتابعة جودة الملفات بشكل صحيح.
الخدمة والإنتاجية:
– يعمل على تقليل وقت الدورة ، ومواصلة عملية البيع وتحسين وقت فتح الحساب ، ومبادرات رضا العملاء وأنشطة التمكين المتعلقة بالخدمة.
– الحفاظ على مستوى عالٍ من التواصل اليومي مع إدارة التجارة والخزينة لتلبية احتياجات العملاء اليومية.
– يستعرض ملاءمة جميع مؤشرات الخدمة ويوصي بالتغييرات / التحسينات. يحدّث الجميع على التغييرات.
يضمن تحقيق معايير الخدمة.
– يراجع البيانات حول استخدام كل نوع من أنواع قنوات الوصول ويفكر في طرق لإعادة هيكلة الإعداد لتشجيع العملاء على الانتقال إلى القنوات المرغوبة.
– ضمان توافر قوة طوارئ مدربة أثناء حالات الطوارئ.
– العمل بنشاط مع وحدة الخدمة وموظفي الفروع لضمان الجودة العالية للخدمة المقدمة.
المؤهلات المطلوبة:
الحد الأدنى من المؤهلات:
– يفضل الحصول على درجة جامعية / كلية مع الدراسات العليا (المبيعات والإدارة)
– 10 سنوات على الأقل من الخبرة المصرفية تتركز في المبيعات والاستحواذ.
المهارات الوظيفية المحددة:
– يجسد الكفاءات الأساسية: مهارات الاتصال العالية ، والتركيز على العملاء ، والقيادة ، والعمل الجماعي ، والمهارات الفنية المصرفية ، وإدارة التغييرات ، وإدارة الأفراد والتنمية.
– مهارات بناء الأعمال والمبيعات المتفوقة وإدارة المبيعات والتدريب.
– فهم شامل لمنطقة تغطية المركز والاحتياجات المتنوعة للمستهلكين المستهدفين.
– القدرة على التفاعل على عدة مستويات داخلية وخارجية للمنظمة.
– معرفة السياسات والإجراءات والمعايير التنظيمية لمصرف أبوظبي الإسلامي.
– معرفة عملية بالتخطيط المالي / توزيع الأصول.
– يد على المعرفة بأنظمة وعمليات البنك.
– معرفة أهداف وغايات الشركة.
– مهارات تواصل وشخصية قوية.
– مهارات التفاوض وحل المشكلات.
– إجادة اللغة الإنجليزية
المهارات العامة:
– مهارات التواصل.
– إدارة المبيعات.
– مهارات إدارة خدمة العملاء.
– مهارات إدارية.
لمزيد من التفاصيل والتقديم على الوظيفة اضغط هنا
رابط مختصر:
جاري التحميل ...
