وظائف خالية ببنك الإسكندرية.. تعرّف على الشروط وطريقة التقديم

أعلن بنك الإسكندرية، عبر صفحته الرسمية على موقع التواصل الاجتماعي LinkedIn، عن حاجته إلى Auditor – Corporate Audit، وإلى Senior Performance Management & Group Talent development officer.

وكشف البنك عن شروط الالتحاق بالوظيفتين، والتي تمثلت فيما يلي:

أولاً شروط وظيفة Auditor – Corporate Audit ببنك الإسكندرية:

– أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة البكالوريوس في التجارة أو الاقتصادات أو مجال ذي صلة.

– أن تكون لديه خبرة فوق 4 سنوات في تدقيق الخدمات المصرفية للشركات أو في المناصب ذات الصلة.

– أن تكون لديه مهارات جيدة في استخدام الكمبيوتر في MS Office وقواعد البيانات.

– أن تكون لدي المتقد للوظيفة القدرة على التعامل مع كميات كبيرة من البيانات وتجميع تقارير مفصلة.

ولمزيد من التفاصيل والتقديم للوظيفة اضغط هنا https://bit.ly/3fpqUyD

ثانياً شروط وظيفة Senior Performance Management & Group Talent development ببنك الإسكندرية:

– أن تكون لدى المتقدم للوظيفة خبرة مصرفية لها علاقة الصلة بالموارد البشرية من 4 إلى 6 سنوات، خاصة في عمليات وأدوات إدارة أداء الموظفين.

– أن تكون لديه القدرة على القيادة والعمل في فريق متكامل.

– أن تكون لديه مهارات الاتصال والعرض التقديمي وإعداد التقارير ممتازة.

– أن تكون لديه القدرة على التخطيط والتنظيم والتنسيق وتعدد المهام والأولويات تحت الضغط مع الحد الأدنى من الإشراف.

ولمزيد من التفاصيل والتقديم للوظيفة اضغط هنا https://bit.ly/3fpqUyD

ويجب على المتقدمين للوظيفتين التسجيل على موقع LinkedIn.