3 بنوك مصرية تطلب موظفين جدد.. الشروط وطريقة التقديم

أعلنت 3 بنوك مصرية عن حاجتها إلى موظفين جدد بعدد من القطاعات في إطار سياستها التوسعية في السوق المصري.

بنك القاهرة

البداية مع بنك القاهرة الذي أعلن عبر حسابه الخاص على موقع LinkedIn، عن حاجته إلى Internal Audit Manager – Corporate Risk Review، ويشترط في المتقدم للوظيفة ما يلي:

أن يكون حاصلا على درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو ما يعادلها.

أن يكون لديه خبرة 6 – 10 سنوات خبرة في إدارة مخاطر الائتمان للشركات.

أن يكون لديه عقد دورة الائتمان أمر لا بد منه.

أن يكون لديه إجادة اللغة الإنجليزية.

للمزيد من التفاصيل والتقدم للوظيفة اضغط هنا.

ويُرجى العلم، أنه لا بد أولًا من تسجيل دخولك على موقع LinkedIn للتقدم للوظيفة.

مصرف أبوظبي الإسلامي

أعلن مصرف أبو ظبي الإسلامي، عبر صفحته الرسمية على موقع التواصل الاجتماعي LinkedIn، عن حاجته إلى Financial Planning & Analysis Manager/Senior Manager، ويشترط في المتقدم للوظيفة ما يلي:

أن يكون لديه إجادة اللغة الإنجليزية.

أن يكون لديه مهارات العرض والمحاسبة الإدارية.

أن يكون لديه المهارات الشخصية واللينة.

أن يكون لديه القدرة على فهم نماذج (نماذج) الأعمال الخاصة بالمنظمة وصلتها بالاستراتيجية.

أن يكون لديه معرفة الأنظمة / المفاهيم المصرفية الشائعة وتخزين البيانات.

ولمزيد من التفاصيل والتقدم للوظيفة اضغط هنا.

بنك HSBC

أعلن بنك HSBC، عبر صفحته الرسمية على موقع التواصل الاجتماعي linkedin، عن حاجته إلى موظفين جدد في الوظائف الآتية:

1. UK Senior Contact Centre Department Manager – GSC Cairo.

2. French KYC Risk Analyst, GSC’s.

ولمزيد من التفاصيل والتقدم للوظيفة اضغط هنا.