أعلن بنك saib عن فتح باب التوظيف لشغل 3 وظائف خالية لديه في عدد من التخصصات المختلفة.
الوظيفة الاولى:
هي وظيفة Sales & Services Officer / Senior Officer (مسئول مبيعات وخدمات / مسئول أول مبيعات وخدمات)، ضمن جهوده لاستقطاب الكفاءات المصرفية المؤهلة.
المهام والمسئوليات الوظيفية:
– بناء علاقات قوية مع العملاء والبحث عن فرص جديدة لتطوير الأعمال.
– المتابعة المستمرة لحسابات العملاء، وتقديم الاستشارات اللازمة، والترويج المتبادل للمنتجات والخدمات المصرفية، إلى جانب المتابعة الدورية وزيارات العملاء لضمان تحقيق رضاهم بشكل مستمر وتقديم خدمات مصرفية مخصصة تلبي احتياجاتهم.
– متابعة طلبات العملاء والحرص على تنفيذها في الوقت المناسب، مع ضمان تقديم أعلى مستوى من جودة الخدمة بما يتجاوز توقعات العملاء.
المؤهلات المطلوبة:
– خبرة مصرفية لا تقل عن عامين في نفس الوظيفة.
– القدرة على تحقيق الأهداف.
– مهارات جيدة جدًا في التواصل والتفاوض.
– إجادة ممتازة للغة الإنجليزية ومهارات استخدام الكمبيوتر.
طريقة التقديم:
– للمهتمين بالوظيفة، يتم إرسال السيرة الذاتية المحدثة على البريد الإلكتروني: [email protected]، مع كتابة “Sales & Services Vacancy” في عنوان البريد الإلكتروني.
الوظيفة الثانية:
أعلن بنك saib عن فتح باب التوظيف لشغل وظائف Excellence Relationship Manager / Senior Excellence Relationship Manager (مدير علاقات عملاء التميز ومدير علاقات عملاء التميز أول)، وذلك ضمن خطط البنك لتعزيز فريق العمل في فروع شرق وغرب القاهرة.
ويشترط للتقدم للوظيفة الحصول على درجة البكالوريوس في التجارة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو أحد التخصصات ذات الصلة.
المسئوليات الرئيسية:
– التنسيق مع مدير الفرع لوضع وتنفيذ خطط استقطاب عملاء جدد لقطاع التميز، وتحقيق المستهدفات البيعية والتجارية.
– الحفاظ على التواصل والمتابعة المستمرة مع عملاء التميز، لضمان تقديم خدمة استثنائية وتحقيق أعلى مستويات رضا العملاء.
– توسيع قاعدة عملاء التميز من خلال الزيارات الميدانية للعملاء، وتقديم حلول مصرفية مخصصة تلبي احتياجاتهم.
المؤهلات المطلوبة:
– الحصول على درجة البكالوريوس في التجارة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة.
– خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال العمل المصرفي داخل شبكة الفروع.
– امتلاك مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات.
– مهارات ممتازة في القيادة والعرض والتواصل.
طريقة التقديم:
– على الراغبين في التقدم للوظيفة إرسال السيرة الذاتية على البريد الإلكتروني: [email protected] ، مع كتابة Excellence RM + المنطقة المطلوبة (شرق القاهرة / غرب القاهرة)، في عنوان البريد الإلكتروني.
الوظيفة الثالثة:
أعلن بنك saib عن توافر فرصة وظيفية جديدة ضمن فريق مخاطر التجزئة المصرفية، لشغل منصب مسؤول تقييم الائتمان للأفراد (Retail Credit Assessment Officer).
المسئوليات الرئيسية للوظيفة:
– مراجعة جميع طلبات المنتجات ذات الصلة الواردة، للتأكد من توافقها مع سياسة الائتمان ومتطلبات المستندات، وفقًا لتصنيف العملاء.
– استخراج تقارير «آي سكور» وتقارير البنك المركزي المصري للتعرف على الالتزامات الخارجية، والسلوك الائتماني، والموقف القانوني للمتقدمين.
– إعداد نماذج التحليل والتأكد من أن نسبة إجمالي الالتزامات إلى الدخل (DBR) للمتقدمين تقع ضمن شريحة الدخل المعتمدة.
– مطابقة نتائج التحقق الخارجي مع المستندات المقدمة.
– إحالة المستندات المشتبه فيها، مثل كشوف الحسابات البنكية، وخطابات الموارد البشرية، ونتائج التحقق، وبطاقات الرقم القومي، وغيرها، إلى إدارة مكافحة الاحتيال لإجراء الفحوصات اللازمة.
– اقتراح الاستثناءات بناءً على قوة الملف الائتماني للمتقدم، مع تقديم مبررات قوية وواضحة.
– إدخال بيانات العملاء الصحيحة والمحدثة إلى قاعدة البيانات/النظام، بما يشمل الملف الائتماني، وملف العميل، وبيانات الشركة.
المؤهلات المطلوبة:
– خبرة عملية لمدة عامين في مجال مخاطر التجزئة المصرفية (Retail Risk).
– امتلاك مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين.
– القدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك ضمن فريق.
طريقة التقديم:
– للمهتمين بالوظيفة: يتم إرسال السيرة الذاتية إلى [email protected]، مع كتابة «Retail Credit Assessment Officer» في خانة موضوع البريد الإلكتروني.
التعليقات