وظائف بنك القاهرة 2025.. التفاصيل والشروط وطريقة التقديم

أعلن بنك القاهرة، عبر صفحته الرسمية على موقع التوظيف LinkedIn، عن حاجته لشغل وظيفة خالية لديه هي وظيفة Head of SME Non-Financial Services.

وفي السطور التالية تعرض بوابة (بنوك 24) شروط وظيفة بنك القاهرة الخالية.

الغرض من الوظيفة:

– قيادة تصميم وإدارة وقياس أثر خدمات البنك غير المالية الموجهة للشركات الصغيرة والمتوسطة، بما يتماشى مع المبادرات الوطنية والتوجه الاستراتيجي لبنك القاهرة.

– يشمل الدور الإشراف على الشراكات، وأداء الفريق الداخلي، وتقديم الخدمات غير المالية لتعزيز القدرة التنافسية والاستدامة لعملاء الشركات الصغيرة والمتوسطة.

مسئوليات الوظيفة:

– تحديد وتوجيه استراتيجية الخدمات المالية الوطنية لدعم الشمول المالي ونمو الشركات الصغيرة والمتوسطة.

– تفعيل المبادرات الوطنية للشركات الصغيرة والمتوسطة في برامج قابلة للتطوير بقيادة البنك.

– تنسيق مواءمة الاستراتيجية بين الإدارات والوظائف الأخرى، مثل الإقراض، والمخاطر، والخدمات الرقمية، والاستدامة.

– تطوير والإشراف على تقديم الخدمات الاستشارية، بما في ذلك التشخيص، وتخطيط الأعمال، والتوجيه، ودعم الوصول إلى السوق.

– توحيد الأدوات والنماذج لتقييم العملاء وإطلاق مبادرات بناء القدرات.

– قيادة عملية تقسيم الخدمات وتخصيصها وفقًا لخصائص العملاء.

– الإشراف على تكامل الاستشارات المالية وغير المالية عبر قنوات تقديم متعددة.

– دعم استبقاء العملاء وتوليد الإحالات من خلال علاقات مستدامة مع العملاء.

– إقامة وإدارة شراكات مع مقدمي خدمات تطوير الأعمال، وحاضنات الأعمال، والهيئات الحكومية، ومؤسسات التدريب، ومؤسسات التمويل الخاص.

– الحفاظ على قاعدة بيانات مُحدثة لمُقدمي خدمات النظام البيئي.

– تمثيل البنك في مُنتديات وشراكات تنمية الشركات الصغيرة والمتوسطة ذات الصلة.

– تحديد ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية، وإدارة لوحات المعلومات، وإعداد تقارير عن نتائج نظام الخدمات البيئية ونتائج العملاء.

– استخدام البيانات للتحسين المُستمر ودعم القرارات الاستراتيجية.

– قياس مُساهمات نظام الخدمات البيئية في الأداء الأوسع للخدمات المصرفية للشركات الصغيرة والمتوسطة، وإعداد تقارير عنها.

– ضمان الامتثال للمبادئ التوجيهية الداخلية والأطر التنظيمية والأدلة التشغيلية.

– قيادة بناء القدرات من خلال التدريب المُنظم لفريق تقديم نظام الخدمات البيئية.

– توفير القيادة التشغيلية وتنفيذ المهام المُوكلة من قِبل الإدارة العليا.

متطلبات الوظيفة:

– درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الاقتصاد، أو المالية، أو دراسات التنمية، أو مجال ذي صلة.

– خبرة عملية لا تقل عن 10 سنوات في مجال الخدمات المصرفية للشركات الصغيرة والمتوسطة، أو الخدمات الاستشارية، أو برامج التنمية.

– يُفضل الحصول على درجة الماجستير أو ما يعادلها من شهادات مهنية (مثل: استشارات الشركات الصغيرة والمتوسطة، أو إدارة المشاريع).

– مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة، والتحليل، وتقديم الاستشارات التي تركز على العميل.

– كفاءات ممتازة في التواصل والقيادة والتعاون بين الثقافات.

– التخطيط الاستراتيجي وبناء المنظومة.

– مهارات تصميم البرامج، وتقديم الاستشارات، والتشخيص.

وللتقديم على الوظيفة اضغط هنا