4 وظائف خالية في مصرف أبوظبي الإسلامي – مصر
أعلن مصرف أبوظبي الإسلامي – مصر، عبر صفحته الرسمية على موقع التوظيف LinkedIn، عن حاجته لشغل 4 فرص عمل خالية لديه في القاهرة / الإسكندرية / العبور / أكتوبر، وهي وظيفة Sales Agent – Officer ( Cairo)، ووظيفة Business Banking Acquisition Hub Manager- Alexandria/Obour/ October، ووظيفة Identity Access Manager، ووظيفة Settlement & Chargeback Team Leader/Manager.
وفي السطور التالية تعرض بوابة (بنوك 24) تفاصيل وشروط وظائف مصرف أبوظبي الإسلامي – مصر الخالية.
أولاً – وظيفة Sales Agent – Officer) Cairo):
الغرض من الوظيفة:
– البحث المستمر عن فرص عمل جديدة مع الشركات المتاحة في المنطقة المخصصة.
– لتعزيز الشخصيات التجارية باستمرار.
– لتقديم أداء مبيعات استثنائي مع الحفاظ على محفظة عملاء عالية الجودة.
– لتقديم خدمة عملاء رائعة.
المهام الرئيسية:
– تحقيق الأهداف المخصصة شهرياً.
– إقامة علاقة قوية مع الشركات ذات السمعة الطيبة في المنطقة المخصصة.
– خلق فرص عمل جديدة.
– متابعة الشركات المشفرة لمصدر المزيد من الأعمال.
– تصعيد آثار المنافسين إلى مدير مبيعات المنطقة.
– كن ملتزمًا بتحقيق أهداف المبيعات المحددة.
– تقرير التقدم إلى مدير مبيعات المنطقة.
– التواصل والمتابعة مع جميع أقسام البنك لإنهاء جميع قروض السيارات / بورصة لندن للمعادن.
– وأي مهام أخرى يتم تكليفها بها.
المؤهلات:
– التعليم: شهادة جامعية/كلية.
الحد الأدنى من الخبرة:
– من 0-3 سنوات من الخبرة.
لمزيد من التفاصيل والتقديم على الوظيفة اضغط هنا
ثانياً – وظيفة Business Banking Acquisition Hub Manager- Alexandria/Obour/ October:
الغرض من الوظيفة:
– يأخذ زمام المبادرة في تعزيز رؤية مصرف أبوظبي الإسلامي.
– العمل بشكل مستمر واستباقي على تعزيز اكتساب العملاء الجدد للبنك وخلق فرص للالتزامات بحصة سوقية جديدة من خلال القيادة في إدارة الأفراد / بناء الفريق / تقنيات المبيعات المتنوعة، والانتقال إلى نموذج السوق.
– التنسيق العالي مع تخطيط الأعمال وتحليلها لبناء علاقة عمل ناجحة وعمليات استحواذ ناجحة مستمرة.
المهام الرئيسية:
إدارة المبيعات/العلاقات:
– البحث عن فرص عمل جديدة وتطويرها لتعظيم نمو الأعمال.
– تحقيق أهداف الودائع من خلال التسويق والبيع المتبادل لمجموعة واسعة من منتجات المسؤولية للعملاء المحتملين الذين يجذبون ودائع جديدة.
– ينقل مهمة ورؤية وقيم وتقدم مصرف أبوظبي الإسلامي إلى فريق المركز.
– مسئول عن تحقيق الأهداف المالية.
– يضمن تنفيذ استراتيجية مصرف أبوظبي الإسلامي من خلال خطط العمل التي تهدف إلى اكتساب الجديد للبنك.
– تطوير وتنفيذ خطة مبيعات المركز.
– تعزيز الربحية من خلال متابعة الربحية الشهرية للعميل.
– إدارة وتدريب وتدريب موظفي المركز بهدف رفع نسبة نجاح الاستحواذ ومستوى الخدمة وخلق روح العمل الجماعي.
المؤهلات:
الحد الأدنى من المؤهلات:
– يفضل الحصول على درجة جامعية / كلية مع الدراسات العليا (المبيعات والإدارة).
– خبرة مصرفية لا تقل عن 10 سنوات تتركز في المبيعات والاستحواذ.
المهارات الخاصة بالوظيفة:
– مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والتواصل.
– مهارات التفاوض وحل المشكلات.
– إجادة اللغة الإنجليزية.
المهارات العامة:
– مهارات التواصل.
– إدارة المبيعات.
– مهارات إدارة خدمة العملاء.
– مهارات إدارية.
لمزيد من التفاصيل والتقديم على الوظيفة اضغط هنا
ثالثاً – وظيفة Identity Access Manager:
الغرض الوظيفي:
– إنشاء / الحفاظ على مصفوفات الأمان للأنظمة والتطبيقات الأساسية لمصرف أبوظبي الإسلامي، وتحليل متطلبات العمل ووظائف النظام من خلال قواعد الأمان والتحكم.
– تقييم وصول مستخدم الأنظمة ومراجعة آلية الوصول المناسبة من خلال وظائف / مسؤوليات المستخدمين الوظيفية.
– تطبيق عمليات التنظيف للتحقق من صحة تراخيص التطبيقات لأقسام الأعمال/العمليات وقسم تكنولوجيا المعلومات أيضًا.
الأهداف الوظيفية:
– برنامج أمن المعلومات.
– الحفاظ على آلية أمان التطبيقات وتعزيزها مع قسم تكنولوجيا المعلومات.
– إنشاء مصفوفة أمنية جديدة للأنظمة المصرفية الأساسية وكل التطبيقات المصرفية، وتحليل متطلبات العمل ووظائف النظام من خلال قواعد الأمان والتحكم.
– تقييم وصول مستخدم الأنظمة الجديدة ومراجعة آلية الوصول المناسبة.
– تحديد المخاطر وتصنيفها وتقييمها.
المهارات الخاصة بالوظيفة:
– المعرفة في مجال تكنولوجيا المعلومات.
– المعرفة في لوائح البنك المركزي المصري والامتثال.
– إدارة المخاطر.
– مهارات اتصال قوية.
– حل المشكلات بطريقة مبتكرة.
– مهارات التخطيط والتنظيم.
– مهارات اتخاذ القرار.
– التوعية بالمهارات التقنية لتكنولوجيا المعلومات (قاعدة البيانات، الشبكة، البرمجة).
– الحلول الموجهة والتركيز على العميل.
المهارات العامة:
– مهارات التخطيط وإدارة الوقت.
– مهارات التواصل.
– التفكير الإبداعي.
– التحسين الديناميكي والمستمر والتعلم وإدارة الأزمات.
لمزيد من التفاصيل والتقديم على الوظيفة اضغط هنا
رابعاً – وظيفة Settlement & Chargeback Team Leader/Manager:
المسئوليات العامة:
– التنسيق بين أعضاء الفريق لتحقيق خطة التسوية واسترداد التكاليف.
– مساعدة الرئيس في ضمان نشر السياسات والإجراءات والأداء الكفء والفعال للمسئوليات.
– مراقبة مجموعة صغيرة من الموظفين ذوي الأقدمية الأقل أو نفس الأقدمية.
– التأكد من أن الضباط والضباط المبتدئين / المتدربين يتلقون تدريبًا دوريًا.
– تقييم عمل الموظفين وتقديم التغذية الراجعة من خلال تقييم الأداء.
– المشاركة في تقديم التقارير التحليلية / العرض التقديمي الدوري.
المهام الأساسية:
– الموافقة على تسوية جميع المعاملات المتعلقة بالبطاقات والقنوات المصرفية الرقمية.
– عمليات الدفع بالبطاقة المغطاة من قنوات مختلفة (الدفع في الفرع/الدفع عبر الصراف الآلي/الدفع من خلال فوري/الدفع من خلال الخدمات المصرفية عبر الإنترنت/شراء البطاقات ومعاملات الدفع غير المكتملة).
– المعاملات الإلكترونية من مقدمي الخدمات المختلفين (نظام تحويل لتتبع التحويل / NPC FTP / فوري FTP / الخدمات المصرفية عبر الإنترنت).
– الخدمات المصرفية الرقمية المعاملات الإلكترونية (دفع فاتورة فوري / التحصيل الإلكتروني من فوري / مدفوعات البطاقات المغطاة للخدمات المصرفية عبر الإنترنت / المحفظة الإلكترونية / كشف مرتبات الشركة من خلال الخدمات المصرفية عبر الإنترنت).
– الموافقة على التسوية والتسوية لمعاملات المصدر/المستحوذ داخليا وخارجيا.
– مراجعة والموافقة على تسوية بطاقات البنوك الأخرى مع بطاقة ADIB المغطاة بالتنسيق مع التحويلات لتنفيذ المعاملة من خلال ACH / Swift وفقًا لاتفاقية مستوى الخدمة.
– إدارة علاقة التسوية بين مصرف أبوظبي الإسلامي وماستر كارد وفيزا للمعاملات المختلفة (أي المشتريات المعلقة مقابل الأرصدة المتاحة والمعاملات المرفوضة للبطاقة المغطاة والنزاعات والقيود الفائضة … إلخ).
– مراقبة المعاملات المرفوضة للبطاقة المغطاة وتوجيه عملية إعادة المعالجة المطلوبة.
– مراجعة واعتماد إدخالات (تسوية مشتري بطاقات فيزا – المستحوذ والمصدر – تسوية مصدر البطاقات المغطاة (الرئيسية) / إدخالات تعديل البطاقة المغطاة GLs – إدخالات التسوية اللاحقة (الاختلافات).
– مراجعة وإبلاغ معاملات العملات الأجنبية إلى الخزانة.
– ضمان مراجعة فواتير EBC الشهرية.
– التعاون مع إدارة الالتزام والحوكمة فيما يتعلق بتقرير المعاملات الدولية.
– تحصيل الدعم – مخاطر المستهلك عن طريق المعالجة اليدوية للعملاء المتنازلين عن البطاقة المغطاة والمتأخرين والمشطوبة شهريًا.
– مراجعة طلبات استرداد المبالغ المستلمة من الفروع والخدمات المصرفية الرقمية (دفع فواتير خدمات فوري – الدفع النقدي داخل وخارج المحفظة الإلكترونية – تحويلات المحفظة الإلكترونية).
– التأكد من التعامل مع حالات رد المبالغ المدفوعة المتعلقة بعملاء مصرف أبوظبي الإسلامي والحالات الواردة من البنوك الأخرى.
– مراقبة الحساب المعلق لرد المبالغ المدفوعة.
الحد الأدنى من المؤهلات:
– درجة البكالوريوس.
– يفضل درجة الماجستير.
الحد الأدنى من الخبرة:
– من 6-8 سنوات من الخبرة ذات الصلة.
– المدير: أكثر من 8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في دور مماثل.
المعرفة والمهارات الخاصة بالوظيفة:
– معرفة قوية بوظائف البنك ومسئولياته وعملياته.
– مهارات تحليلية ممتازة.
– إجادة ممتازة لبرنامج MS Office (Word وExcel وPower Point).
لمزيد من التفاصيل والتقديم على الوظيفة اضغط هنا
رابط مختصر:
جاري التحميل ...
