بنوك 24 بوابة معرفية وخدمية وتوعوية متخصصة معنية بالخدمات والمنتجات والأخبار البنكية، والأخبار الاقتصادية وفق القواعد المهنية الأصيلة...
مساحة 1 جانب الموقع معلق
مساحة 2 جانب الموقع معلق

للباحثين عن عمل.. وظائف خالية في بنك المشرق – مصر

أعلن بنك المشرق – مصر، عبر صفحته الرسمية على موقع التواصل الاجتماعي LinkedIn، عن حاجته إلى شغل وظيفتين خاليتين لديه، هما وظيفة Team Leader/Senior Associate – Mashreq Matrix Unit (MGN Egypt)، ووظيفة Senior Service Associate, Customer Care Unit (Mashreq Global Network , Egypt).

وتعرض بوابة (بنوك 24) في السطور التالية تفاصيل وشروط وظائف بنك المشرق – مصر الخالية.

أولاً – وظيفة Team Leader/Senior Associate – Mashreq Matrix Unit (MGN Egypt):

الغرض من الوظيفة:

– لأداء تأهيل وصيانة عملاء الشركات في إطار منتجات إدارة النقد المختلفة – أي تحصيل النقد والسحب والشيكات.

– للتنسيق مع البائع والعملاء وأصحاب المصلحة الآخرين وتسهيل عملية الإعداد بشكل أكثر سلاسة.

– لتدريب العملاء الجدد والحاليين ضمن منصة Mashreq Matrix – منصة الخدمات المصرفية عبر الإنترنت للشركات.

مهام الوظيفة:

– تأهيل العملاء الجدد
– استلام مستندات العملاء الأصلية وتدقيق المستندات.
– قم بإعداد ملف تعريف العميل في النظام المصرفي ذي الصلة.
– إنشاء بيانات اعتماد تسجيل دخول العميل وإرسالها إلى العملاء.
– إصدار بطاقة التوقيع الإلكتروني للعملاء حيثما ينطبق ذلك.
– تفعيل ملف العميل في النظام وإعداد نظام المعلومات الإدارية الشهري.
– تدريب العميل على منتجات إدارة النقد المختلفة.
– التنسيق مع مختلف أصحاب المصلحة حتى تفعيل الخدمة.
– مساعدة العملاء على المكالمة.
– معالجة فواتير الموردين.

المعرفة والمهارات والخبرة المطلوبة:

· المعرفة بمنتجات إدارة النقد المختلفة بما في ذلك المنتجات / العمليات المصرفية عبر الإنترنت.
· خبرة من 3 إلى 6 سنوات في أحد البنوك المرموقة في عمليات إدارة النقد.
· المعرفة ببرامج التطبيقات المصرفية.

· القدرة على العمل تحت ضغط عالٍ وبيئة تشغيلية معقدة.

لمزيد من التفاصيل والتقديم على الوظيفة اضغط هنا

ثانياً – وظيفة Senior Service Associate, Customer Care Unit( Mashreq Global Network , Egypt ):

الغرض من الوظيفة:

– للتعامل مع جميع الشكاوى غير المنظمة والمعقدة وحلها بطريقة فعالة وفي الوقت المناسب لجميع عملاء RBG والشركات الصغيرة والمتوسطة.
– لإدارة التصعيدات متوسطة المستوى المستلمة على صناديق البريد الرئيسية وعلى مستويات رئيس القسم.
– مسئول عن العمل كمساعد احتياطي لقائد الفريق وإدارة الأنشطة اليومية للفرق.
– دعم قائد الفريق في تتبع ومراقبة شكاوى الشيخوخة مع الوكلاء.
– للحفاظ على علاقة مهذبة واستباقية وموجهة نحو الحل مع جميع الوحدات / الإدارات المتفاعلة في البنك من أجل ضمان الحل الكامل لشكاوى العملاء.
– لإجراء تحليل RCA (تحليل السبب الجذري) متعمق وحقيقي للوصول إلى جوهر المشكلات التي تؤثر على عملائنا.
– لتقديم تعليقات وتدريب منتظم لفرق الواجهة الأمامية بشأن تسجيل الشكاوى وحلها مثل FPR.
– لتحسين درجات رضا العملاء ونتائج الاستطلاع ذات الصلة بشكل واضح من خلال الحل
– لتقديم تعليقات منتظمة للفريق بشأن الملاحظات وكيفية التعامل مع الشكاوى.
– كنسخة إحتياطية. مسؤول عن مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية الفردية والجماعية بشأن الشكاوى TAT والجودة
– إجراء التدريب والتوجيه للمشاركين الجدد والموظفين الحاليين لتعظيم إمكاناتهم.
– قم بإجراء فحوصات منتظمة للجودة لضمان اتباع عملية الشكاوى وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية (SOP) ومعايير تنظيم حماية المستهلك.
– مسؤول بشكل مباشر عن إدارة وتحفيز فريق CCU / الأصدقاء المعينين ولتحسين المخرجات باستمرار وتحسين درجات رضا العملاء بشكل واضح ونتائج الاستطلاع ذات الصلة من خلال حل الشكاوى.

المعرفة والخبرة والمهارات المطلوبة:

– خبرة في خدمة العملاء والتعامل مع شكاوى العملاء
– مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين ومهارات الاتصال (المكتوبة والشفوية) – إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة. اللغة العربية هي ميزة.
– مهارات تحليلية ممتازة لتمكين حل المشكلات المعقدة ومعالجتها من خلال تحليل الأسباب الجذرية بشكل دائم. مهارات متقدمة في Microsoft Excel وPowerPoint
– فهم الخدمات المصرفية للأفراد الكاملة وإدارة النقد والشركات الصغيرة والمتوسطة ومصطلحات التمويل التجاري والمنتجات والعمليات والأنظمة
– معرفة العمل بجميع أنظمة التشغيل في البنك
– تعد المعرفة الكاملة والشاملة بالمنتجات والسياسات والإجراءات وعمليات المكتب الخلفي أمرًا حيويًا لبناء حل سلس واستجابة مناسبة وسريعة ودقيقة.
– يجب أن يكون استباقيًا ويركز على العملاء دون المساس بمصالح البنك. مهذب ومحترم في التواصل
– مهارات تنظيمية جيدة مع القدرة على الأداء كلاعب فريق.
– القدرة على إدارة الفرق والعمل تحت الضغط والتركيز على النتائج والقدرة على تعدد المهام والتكيف مع التغيير.
– امتلاك موقف إيجابي واستعداد للتعلم وتحمل الملكية.
– البحث بنشاط عن طرق لتحسين العمليات.
– 1 – 5 سنوات من الخبرة في خدمة العملاء في مجال الخدمات المصرفية.

لمزيد من التفاصيل والتقديم على الوظيفة اضغط هنا

رابط مختصر:

استطلاع رأي

ما هي الوسيلة التي تفضلها لاستثمار أموالك بعد قرار البنك المركزي بخفض سعر الفائدة؟

عرض النتائج

جاري التحميل ... جاري التحميل ...
اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.