وظائف خالية في مصرف أبوظبي الإسلامي – مصر «الشروط وطريقة التقديم»

أعلن مصرف أبوظبي الإسلامي – مصر، عبر صفحته الرسمية على موقع التواصل الاجتماعي LinkedIn، عن حاجته إلى شغل وظيفتين خاليتين لديه، هما: وظيفة Corporate & SME Accounts Opening & Maintenance Senior Officer، ووظيغة HR Personnel Manager.

وتعرض بوابة (بنوك 24) في السطور التالية تفاصيل وشروط الوظائف الخالية في مصرف أبوظبي الإسلامي – مصر.

أولاً – وظيفة Corporate & SME Accounts Opening & Maintenance Senior Officer:

المهام الأساسية للوظيفة:

– المساعدة في تحسين كفاءة وفعالية سير العمل.

– العمل كمدقق والمشاركة في تقييم الفريق وتقديم الملاحظات (إذا لزم الأمر).

– المشاركة في الإبلاغ عن عينة الربع RSCA.

– تقديم تقارير تحليلية دورية حسب الوقت المحدد.

– تسجيل كافة البيانات المتعلقة بحدود الائتمان والقروض والضمانات حسب الموافقات الائتمانية الصادرة عن السلطة المختصة.

– فتح حسابات جديدة للشركات (بالعملة المحلية / الأجنبية) من خلال ما يلي:

· قم بمراجعة جميع المستندات المقدمة كاملة وصحيحة ودقيقة للتأكد من أن جميع المعلومات المقدمة تتطابق مع المستندات الأصلية.
· مسح جميع المستندات الأصلية بشكل يومي من أجل حفظها لأي حدث طارئ أو قرار مهم أو أي مراجعة أخرى.
· تحقق من أسماء الشركة ومساهميها سواء كانت مدرجة في القائمة السوداء أم لا من خلال مجلداتها المشتركة للتأكد من عدم وجود عمليات احتيال أو غسيل أموال.
· تطبيق مراجعة قانون الامتثال الضريبي للحسابات الخارجية (FATCA) لضمان وجود علاقة بين الشركة والمساهمين.
· تنفيذ توقيعات العملاء على النظام بعد مراجعة المستندات الداعمة وبطاقات التوقيع.

– التعامل مع جميع متطلبات صيانة الحساب اليومية مع ضمان الامتثال الكامل للسياسة والإجراءات القانونية للبنك من خلال ما يلي:

· قم بتغيير نوع الحساب وفقًا لاتجاهات العمل.

· افتح جميع أنواع الحسابات الفرعية بما في ذلك حسابات MMF و MMS الجديدة.

· تغيير فرع العميل الرئيسي حسب طلب العميل.

· تحديث تقسيم الحسابات على النظام ومطابقتها مع “اعرف عميلك” لدى العملاء.

· التعامل مع إلغاء تنشيط الحسابات الخاملة وإعادة تنشيط حسابات عملاء الشركات المغلقة.

· قم بإلغاء تنشيط جميع التوقيعات ذات الصلة لجميع الحسابات الخاملة الحالية والجارية.

· إجراء عملية تنظيف لجميع محافظ حسابات الشركة المعلقة.

· قم بإلغاء تنشيط جميع التوقيعات المتعلقة بجميع الحسابات الخاملة الحالية والجارية.

· تعامل مع عملية الضمانات (الحجز والتجميد والإفراج) عن طريق التأكد من عدم حظرها على أي حساب من أي تسهيلات ائتمانية تم تمديدها سابقًا.

· تنفيذ جميع الطلبات / التقارير الخاصة بالبنك المركزي المصري المتعلقة بصيانة حساب الشركة بما في ذلك الحجز والإفراج بسبب الجانب القانوني.

· التعامل مع عملية تسجيل العملاء من الشركات في ADIB Pay والخدمات المصرفية عبر الإنترنت.

· أبلغ عن أي مخالفات وتناقضات ظهرت في حسابات الشركة.

· المشاركة في اختبار UAT ذي الصلة ومراجعة النتائج لضمان التنفيذ الصحيح.

· تعامل مع الشكاوى المتلقاة بالتعاون مع حماية حقوق المستهلك – الامتثال والحوكمة – وفقًا للسياسات والإجراءات واتفاقية مستوى الخدمة المحددة.

· وأي مهام أخرى يتم تعيينها.

الشروط والمؤهلات المطلوبة:

– درجة البكالوريوس.

– أكثر من 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة.

– معرفة جيدة بوظائف البنك ومسئولياته وعملياته.

– مهارات تحليلية جيدة جداً.

– مهارات العرض والتفاوض جيدة جداً.

– إجادة برامج MS Office (Word ، Excel).

– مستوى عال من الاحتراف والتحفيز الذاتي.

– مهارات جيدة جدا في حل المشكلات.

– مهارات ممتازة في العمل الجماعي والاتصال وإدارة الوقت.

لمزيد من التفاصيل والتقديم على الوظيفة اضغط هنا

ثانياً – وظيفة HR Personnel Manager:

المهام الأساسية للوظيفة:

– الإشراف على العلاج الطبي غير التكافلي (أطباء الحلفاء).

– التنسيق مع شركات التأمين للحصول على معلومات حول بوالص التأمين الجديدة وتغطيتها.

– ينسق الموافقات لوصفات التأمين الطبي من البائعين في الوقت المناسب.

– يتعامل مع تغطية الفوائد الطبية للمرضى عند الحاجة ويرد على استفساراتهم.

– ينسق مع شركات التأمين فيما يتعلق بالمدفوعات والموافقات والمصالحة والمتطلبات الأخرى.

– يتواصل مع المرضى فيما يتعلق بأهليتهم واستحقاقاتهم.

– يحتفظ وتحديث السجلات المتعلقة بالموافقات المسبقة والتسوية.

– الاستجابة لجميع قضايا العمل والشكاوى الداخلية / الخارجية.

– الإشراف على تحديث وثائق التعيين والاستقالة.

– مراقبة سير الخدمة العسكرية للانتهاء من الإعفاءات.

– الإشراف على الإجازات السنوية ونظام التأديب.

– الإشراف على أرشفة الموارد البشرية.

– وأي مهام أخرى يتم تعيينها.

لمزيد من التفاصيل والتقديم على الوظيفة اضغط هنا