فرص عمل في القاهرة والدلتا والصعيد.. مصرف أبوظبي الإسلامي يعلن عن 4 وظائف خالية

أعلن مصرف أبوظبي الإسلامي – مصر، عبر صفحته الرسمية على موقع التواصل الاجتماعي LinkedIn، عن حاجته إلى شغل 4 وظائف خالية لديه في القاهرة والدلتا والصعيد، هي: وظيفة Direct Sales Agent/ Officer (Banking Experience) East Delta، ووظيفة Direct Sales Agent/ Officer (Banking Experience) Upper Egypt، ووظيفة Direct Sales Agent/ Officer (Banking Experience) West Delta، ووظيفة Branch Manager- Cairo.

وتعرض بوابة (بنوك 24) في السطور التالية تفاصيل وشروط وظائف مصرف أبوظبي الإسلامي – مصر الخالية.

أولاً – وظيفة Direct Sales Agent/ Officer (Banking Experience) East Delta:

الغرض من الوظيفة:

– للبحث باستمرار عن فرص عمل جديدة مع الشركات المتاحة في المنطقة المخصصة.
– تحقيق الأهداف المحددة شهريا.
– إنشاء علاقة قوية مع الشركات ذات السمعة الطيبة في المنطقة المخصصة.
– خلق فرص عمل جديدة.
– متابعة الشركات المشفرة للحصول على المزيد من الأعمال.
– تصعيد آثار أقدام المنافسين إلى مدير مبيعات المنطقة.
– كن ملتزمًا بتحقيق أهداف المبيعات المحددة.
– التواصل والمتابعة مع جميع إدارات البنك لإنهاء القضايا العالقة.

المهارات الوظيفية المحددة:

– مهارات بيع جيدة.
– القدرة على العمل ضمن فريق.
– القدرة على العمل تحت الضغط
– مهارات الاتصال وبناء العلاقات الجيدة.

المهارات العامة:

– مهارات التواصل.
– مهارات خدمة العملاء.
– مهارات البيع.

الحد الأدنى من الخبرة:

– الوكيل: 0-2 سنوات من الخبرة المصرفية ذات الصلة.
– موظف 2-4 سنوات من الخبرة المصرفية ذات الصلة.

لمزيد من التفاصيل والتقديم على الوظيفة اضغط هنا

ثانياً وظيفة Direct Sales Agent/ Officer (Banking Experience) Upper Egypt:

الغرض من الوظيفة:

– للبحث باستمرار عن فرص عمل جديدة مع الشركات المتاحة في المنطقة المخصصة.
– تحقيق الأهداف المحددة شهريا.
– إنشاء علاقة قوية مع الشركات ذات السمعة الطيبة في المنطقة المخصصة.
– خلق فرص عمل جديدة.
– متابعة الشركات المشفرة للحصول على المزيد من الأعمال.
– تصعيد آثار أقدام المنافسين إلى مدير مبيعات المنطقة.
– كن ملتزمًا بتحقيق أهداف المبيعات المحددة.
– التواصل والمتابعة مع جميع إدارات البنك لإنهاء القضايا العالقة.

المهارات الوظيفية المحددة:

– مهارات بيع جيدة.
– القدرة على العمل ضمن فريق.
– القدرة على العمل تحت الضغط.
– مهارات الاتصال وبناء العلاقات الجيدة.

المهارات العامة:

– مهارات التواصل.
– مهارات خدمة العملاء.
– مهارات البيع.

الحد الأدنى من الخبرة:

– الوكيل: 0-2 سنوات من الخبرة المصرفية ذات الصلة.
– موظف 2-4 سنوات من الخبرة المصرفية ذات الصلة.

لمزيد من التفاصيل والتقديم على الوظيفة اضغط هنا

ثالثاً – وظيفة Direct Sales Agent/ Officer (Banking Experience) West Delta:

الغرض من الوظيفة:

– للبحث باستمرار عن فرص عمل جديدة مع الشركات المتاحة في المنطقة المخصصة.
– تحقيق الأهداف المحددة شهريا.
– إنشاء علاقة قوية مع الشركات ذات السمعة الطيبة في المنطقة المخصصة.
– خلق فرص عمل جديدة.
– متابعة الشركات المشفرة للحصول على المزيد من الأعمال.
– تصعيد آثار أقدام المنافسين إلى مدير مبيعات المنطقة.
– كن ملتزمًا بتحقيق أهداف المبيعات المحددة.
– التواصل والمتابعة مع جميع إدارات البنك لإنهاء القضايا العالقة.

المهارات الوظيفية المحددة:

– مهارات بيع جيدة.
– القدرة على العمل ضمن فريق.
– القدرة على العمل تحت الضغط.
– مهارات الاتصال وبناء العلاقات الجيدة

المهارات العامة:

– مهارات التواصل.
– مهارات خدمة العملاء.
– مهارات البيع.

الحد الأدنى من الخبرة:

– الوكيل: 0-2 سنوات من الخبرة المصرفية ذات الصلة.
– موظف 2-4 سنوات من الخبرة المصرفية ذات الصلة.

لمزيد من التفاصيل والتقديم على الوظيفة اضغط هنا

رابعاً – وظيفة Branch Manager – Cairo:

الغرض من الوظيفة:

أخذ زمام المبادرة في تعزيز رؤية مصرف أبوظبي الإسلامي. يقود باستمرار الدافع لتعزيز تجربة العملاء بشكل استباقي من خلال القيادة في إدارة الأفراد / بناء الفريق، والتحسين المستمر للعملية والتنسيق مع تطوير المنتج. يطور وينفذ بناء علاقات العمل ومبادرة الاستحواذ.

المسئوليات:

إدارة المبيعات / العلاقات:

– ابحث عن فرص عمل جديدة وقم بتطويرها لتعظيم نمو الأعمال.
– تحقيق أهداف الرواتب والودائع من خلال التسويق والبيع العابر لمجموعة واسعة من المنتجات للعملاء الحاليين / المحتملين الذين يجذبون ودائع جديدة.
– ينقل مهمة ورؤية وقيم وتقدم مصرف أبوظبي الإسلامي إلى فريق الفرع.
– يوفر القيادة لفرع معين مع التركيز القوي على المبيعات وإدارة المبيعات وإدارة الأفراد.
– فعال بشكل شخصي في بناء الأعمال وتعميق العلاقة وزيادة قاعدة العملاء المستهدفة من خلال تنفيذ عملية مبيعات فعالة.
– مسئول عن تحقيق الأهداف المالية.
– يضمن تنفيذ استراتيجية مصرف أبوظبي الإسلامي من خلال خطط العمل التي تهدف إلى اكتساب وخدمة وبناء العملاء المستهدفين من خلال العلاقة مع مصرف أبوظبي الإسلامي.
– يطور وينفذ خطة مبيعات الفرع.
– اعتماد المصاريف ضمن صلاحيات الموافقة المعينة.
– تقديم ملاحظات منتظمة وبناءة للإدارة حول الأداء التشغيلي / التجاري لمفهوم الفرع الجديد.
– إدارة وتدريب وتدريب موظفي الفرع بهدف رفع مستوى الخدمة وخلق روح العمل الجماعي.
– تعمل على تحسين فرص منطقة تجارة الفروع لتطوير إمكانات السوق المستهدفة وربحية المنطقة.
– يضمن تدريب فريق الفرع بشكل صحيح لتمكينهم من التسليم.
– يضمن سلامة وصحة أصول مصرف أبوظبي الإسلامي. يطبق ويلتزم بجميع سياسات وإجراءات مصرف أبوظبي الإسلامي والمتطلبات التنظيمية.
– يوفر اتصالاً واضحاً بالأهداف والخطط لتحقيقها.
– يظهر في تمثيل التزام مصرف أبوظبي الإسلامي تجاه شرائح العملاء التي يخدمها.
– تحقيق ميزانية الفرع من خلال إدارة المبيعات الفعالة.
– مساعدة الإدارة في إدارة التغيير.
– مراقبة ومراقبة تناقص الفرع، وجودة الخدمات، وجودة الملفات، وما إلى ذلك.
– التعامل مع مشكلات العملاء المتصاعدة والملاحظات والشكاوى.
– تحفيز فريق الفرع لتقديم تجربة مصرفية متميزة.
– ضمان تنفيذ جميع لوائح البنك والبنك المركزي المصري والامتثال في كل نشاط للفرع.
– تأكد من أن جميع الموظفين يلتزمون بسياسات / إجراءات البنك، و KYC، و CBE ولوائح الامتثال بالإضافة إلى مراقبة ومتابعة جودة الملفات بشكل صحيح.

الخدمة والإنتاجية:

– يعمل على مواصلة برامج تحسين العمليات، ومبادرات رضا العملاء وأنشطة التمكين المتعلقة بالخدمة.
– يستعرض ملاءمة جميع مؤشرات الخدمة ويوصي بالتغييرات / التحسينات. يحدّث الجميع على التغييرات.
– يضمن تحقيق معايير الخدمة.
– يراجع البيانات حول استخدام كل نوع من أنواع قنوات الوصول ويفكر في طرق لإعادة هيكلة الإعداد لتشجيع العملاء على الانتقال إلى القنوات المرغوبة.
– ضمان توافر قوة طوارئ مدربة أثناء حالات الطوارئ.
– وأي مهام أخرى يتم تكليفها بها.

المؤهلات:

الحد الأدنى من المؤهلات:

– يفضل الحصول على درجة جامعية / كلية مع الدراسات العليا.
– 10-13 سنوات من الخبرة في مجال البيع بالتجزئة أو الخدمات المالية.

المهارات الوظيفية المحددة:

– يجسد الكفاءات الأساسية: التحليل، والصراحة، والتواصل، والتركيز على العملاء، والقيادة، والعمل الجماعي، وإدارة العمليات، والكفاءة الوظيفية، وإدارة التغييرات، وإدارة الأفراد، والتطوير.
– مهارات بناء الأعمال والمبيعات المتفوقة وإدارة المبيعات والتدريب.
– فهم شامل لمنطقة التجارة الفرعية والاحتياجات المتنوعة للمستهلك المستهدف.
– القدرة على التفاعل على عدة مستويات داخلية وخارجية للمنظمة.
– معرفة السياسات والإجراءات والمعايير التنظيمية لمصرف أبوظبي الإسلامي.
– معرفة عملية بالتخطيط المالي / توزيع الأصول.
– المعرفة بأنظمة وعمليات الفروع.
– معرفة أهداف وغايات الشركة.
– مهارات قوية في العلاقات الشخصية والتواصل.
– مهارات التفاوض وحل المشكلات.
– إجادة اللغة الإنجليزية

المهارات العامة:

– مهارات التواصل.
– مهارات إدارة خدمة العملاء.
– مهارات إدارية.
– إدارة المبيعات.

لمزيد من التفاصيل والتقديم على الوظيفة اضغط هنا